【裁员：57岁中年男的夏天】（1.1-1.2）（11/41）

，她完全不工作，开会讨论的时候她也绝不发言，就算找她谈话她也沉默不语...”

“是家里出了什么事吗？”

“我原本也是这么想的，但实际况并不是这样。”

年逾50的开发部长无奈的叹气，然后压低了声音。

“她和直属的上司有矛盾。”

“...具体是？”

“她和她的上司刘碧江原本关系很好，但不知道发生了什么，她们的关系一下就恶化了，有说是陈琳抢了她的

男友，有说陈琳抢了她的风...总之，刘碧江不停的否掉陈琳的点子，甚至故意不安排她开会和出差，我虽然有注意到，也劝阻了，但是...”

“但是什么？”

开发部长愣了一下，还是说了出来。

“刘碧江的父亲是这里的股东，还是董事会的一员。”

“...明白了。”

余青带着苦涩的表点了点，和开发部长握手。

就算和老王反应，董事的儿也不可能离职，走的一定是这个入职仅仅两年，无依无靠的新，虽然很悲哀，但这就是现实。

她早就应该被事部门一脚踢掉，但老王似乎把这些决议都按下不表，等余青来了才开始执行，让他更是摸不着脑。这个老同学究竟对自己有什么期待呢？余青这么想着，无奈的开始了行动。

“陈小姐，可以聊聊嘛？”

“...好的。”

似乎早就料到会有这么一刻，陈琳抬起了，表十分僵硬。

“你为什么会来这家公司就职呢？”

“...我觉得能在这里实现我的个价值。”

十分标准的面试答案，但余青想听的不是这个。

“可我觉得，现状和你想象中的不太一样。”

“...你既然知道了，为什么这么问？”

陈琳一瞬间露出了愠怒的表，然后闭上了嘴巴。明明不是自己的错——她的脸上这么写着。

“抱歉，陈小姐，刚才的话让你不快了...但我不是为了和你吵架才和你搭话的。”

余青感觉到自己触及了这个年轻的雷区，尽量放低了身段，说话也尽量柔和。

“不管是对公司还是对上司的批评，又或者是对生活、家庭的不满...你可以尽的对我说，我保证不会上报公司，也不会告诉别。能请您告诉我，您被分配到这里来的真正原